شرح وظایف:

۱)پیگیری و نظارت بر حسن اجرای عملیات امور اداری شامل: امور انتصاب، ترفیع، انتقال، بازنشستگی ،ارزشیابی، استعفا، مأموریت‌ها، مرخصی‌ها، صدور احکام و ابلاغ‌های مربوطه با هماهنگی رییس مربوطه 

۲)مدیریت در جهت توسعه مهارت و توانایی‌های انجام کار کارکنان 

۳)سازماندهی فعالیتهای مربوطه به تقسیم کار و تعیین وظایف و حدود مسئولیت و اختیارات واحدهای تحت سرپرستی و نظارت بر حسن جریان کلیه امور واحدهای تحت سرپرستی با هماهنگی رییس مربوطه

۴)پیگیری امور مربوط به حضور و غیاب کارکنان

۵) پیگیری فرآیند نقل و انتقال و تمدید ماموریت کارکنان حوزه

۶)تهیه، تنظیم و گزارش گیری آمار و اطلاعات نیروی انسانی حوزه

۷)به روز رسانی بانک آمار و اطلاعات مربوط به کارکنان حوزه

۸)به روزرسانی بسته های آموزشی کارکنان

۹)بررسی و شناخت نارسایی ها و منابع انسانی حوزه و برنامه ریزی در جهت رفع آنها

۱۰)تنظیم لیست‌ کارانه، حق لباس، حق فنی، گواهی انجام کار، لیست کشیک و اضافه‌کارکارکنان

۱۱).تنظیم صورتجلسه شورای مدیران و پیگیری مصوبات

۱۲) پیگیری امور رفاهی کارمندان

۱۳)شرکت در جلسات درون بخشی و برون بخشی و راهبردی مرتبط با هماهنگی مقام مافوق

۱۴)برآورد نیروی انسانی مورد نیاز و نظارت بر توزیع عادلانه نیرو در زیر مجموعه های تابعه

۱۵)کارشناسی تخصیص پستها به افراد ذیصلاح و امور مربوط به طرح طبقه بندی مشاغل حوزه

 ۱۶)راهنمایی و پاسخگویی مسؤولانه به مراجعه کنندگان